Την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού διεκδικεί η ΑΔΕΔΥ για όλους τους υπαλλήλους του δημοσίου τομέα, που καταργήθηκαν με το δεύτερο Μνημόνιο – Στις 6 Ιουνίου η πρότυπη δίκη στο Συμβούλιο της Επικρατείας
Δεκτό έγινε το αίτημα της ΑΔΕΔΥ για τη διεξαγωγή πρότυπης δίκη για την αίτηση δημοσίου υπαλλήλου με την οποία ζητάει την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού που είχαν κοπεί με τον Νόμο 4093/2012. Εισηγητής της υπόθεσης θα είναι ο σύμβουλος Επικρατείας Ιωάννης Μιχαλακόπουλος.
Η πιλοτική απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ θα είναι δεσμευτική για όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Πέρα από την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού, η αγωγή του υπαλλήλου ζητά την αναγνώριση της υποχρέωσης του Δημοσίου για αναδρομική καταβολή για τα έτη 2023 και 2024.
Ο δημόσιος υπάλληλος, υποστηρίζει ότι η μη επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, είναι αντίθετη σε μια πλειάδα συνταγματικών διατάξεων, στο Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022) και στην Ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041/ΕΕ περί επαρκών κατώτατων μισθών στην Ευρωπαϊκή Ένωση που επιτάσσει ίση μεταχείριση εργαζομένων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, αναφορικά με τη διασφάλιση επαρκούς και δίκαιου κατωτάτου μισθού, ο οποίος εγγυάται το αξιοπρεπές της διαβίωσής τους.
Η ΑΔΕΔΥ και ο δημόσιος υπάλληλος ζητούν να επανέλθει ο 13ος και ο 14ος μισθός στο ύψος που ορίζει το άρθρο 9 του νόμου 3205/2023 και να καταργηθεί η ρύθμιση του μνημονιακού νόμου 4093/2012 δώδεκα χρόνια μετά τη ψήφισή του.
Ακόμη, με την αγωγή υποστηρίζεται ότι η παράλειψη της επαναφοράς των εν λόγω επιδομάτων είναι αντίθετη στην συνταγματική αρχή της ισότητας στην κατανομή των δημοσίων βαρών και στην υποχρέωση του κράτους για τη διασφάλιση των κοινωνικών δικαιωμάτων και του κοινωνικού κράτους δικαίου, όπως επίσης αντίκειται στην συνταγματική δέσμευση για σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.
Με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ.
