Με σοβαρές αποφάσεις για τους εργαζόμενους – μέλη της Ομοσπονδίας ολοκληρώθηκε το 50ο Έκτακτο Συνέδριο της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α. που πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα την Τρίτη 1 Οκτωβρίου 2024. Συγκεκριμένα, πραγματοποιήθηκαν τροποποιήσεις στο άρθρο 4 που καθορίζει ποιος μπορεί να έχει την ιδιότητα του μέλους της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α. και προστέθηκαν σε αυτό οι εργαζόμενοι που συνεχίζουν να εργάζονται μετά από απόφαση δικαιωτική δικαστηρίου, καθώς κι εκείνοι που εργάζονται μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ κι έχουν συμπληρώσει 24 συνεχείς μήνες εργασίας. Ακόμα, λήφθηκαν σοβαρές αποφάσεις σχετικά με πάγια αιτήματα των εργαζομένων.
Αναλυτικά, η ανακοίνωση του γραφείου τύπου της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α. έχει ως εξής:
Ολοκληρώθηκαν οι εργασίες του 50ου ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ της Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α. που αποφάσισε με συντριπτική πλειοψηφία των Αντιπροσώπων-Συνέδρων, περίπου 15.000 εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να έχουν πλέον ενεργό και αποφασιστικό ρόλο στην οργάνωση και λειτουργία της Ομοσπονδίας.
Σύμφωνα με την Απόφαση του 50ου Έκτακτου Καταστατικού Συνεδρίου, που ελήφθη μετά από κοινή προσπάθεια μηνών, τροποποιείται το άρθρο 4 του Καταστατικού «ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ-ΜΕΛΗ» και εντάσσονται στην Ομοσπονδία ως ισότιμα Μέλη οι εξής:
- Οι εργαζόμενοι για τους οποίους έχει εκδοθεί οριστική (Πρωτόδικη) Δικαστική Απόφαση με την οποία αναγνωρίζεται ως Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) η σχέση εργασίας τους και συνεχίζουν να εργάζονται και
- Οι εργαζόμενοι με χρηματοδοτούμενα προγράμματα (ΕΣΠΑ) εφόσον έχουν προσληφθεί από τους οικείους Ο.Τ.Α. ή Ν.Π.Δ.Δ. των Ο.Τ.Α. ή της Επιχείρησης αυτών και έχουν συμπληρώσει είκοσι τέσσερις (24) μήνες συνεχούς απασχόλησης.
Η συναίνεση, ο διάλογος, η συνεννόηση για την εξασφάλιση της αναγκαίας πλειοψηφίας που ορίζει το Καταστατικό (75%) αποτελεί μια μεγάλη επιτυχία για το παρόν και μια ευκαιρία για το μέλλον που πιστώνεται τόσο στα όργανα της Διοίκησης της Ομοσπονδίας όσο και σε κάθε μια από τις παρατάξεις που συνέβαλαν για το αποτέλεσμα αυτό!
Αυτή την δύσκολη εποχή, ο αγώνας για την υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης περνά από την συγκρότηση ενός «μετώπου» αντίστασης και διεκδίκησης για:
Μονιμοποίηση των εργαζομένων που απασχολούνται με επαναλαμβανόμενες Συμβάσεις για πολλά χρόνια στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (Τ.Α.).
Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, για να ζούμε με αξιοπρέπεια.
Επαναφορά ΕΔΩ και ΤΩΡΑ του 13ου και 14ου μισθού.
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) στους εργαζόμενους στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας.
Ξεπάγωμα μισθολογικά της διετίας 2016-2017.
Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ
Αύξηση και επέκταση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Καμία περικοπή του. Ένταξη νέων κατηγοριών.
Πάταξη της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας.
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες για να σταματήσει η διάλυση και η ερήμωση των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Τ.Α.).
