Όχι στο αντεργατικό νομοσχέδιο και το μεσαιωνικό 13ωρο , λέει το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα και με ανακοίνωση του καλεί τους εργαζόμενους σε αγώνα για την ανατροπή του.
Αναλυτικά, η ανακοίνωση του Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα έχει ως εξής:
ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ ΤΩΝ 13 ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ένα ακόμη αντεργατικό νομοσχέδιο της Κυβέρνησης της Ν.Δ.(Κεραμέως), πρόκειται να ψηφιστεί στη βουλή που έχει σκοπό να τσακίσει ότι εργασιακό δικαίωμα απέμεινε μετά την ψήφιση και εφαρμογή από τα δύο προηγούμενα νομοσχέδια του Γεωργιάδη και του Χατζηδάκη αλλά και των προηγούμενων κυβερνήσεων. Πρόκειται για άλλη μια θεσμική θωράκιση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.
ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ:
Νομιμοποιεί την 13ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη. Τη στιγμή που πολλοί εργαζόμενοι για να μπορέσουν να ζήσουν κάνουν και δεύτερη δουλειά, αντί να δοθούν πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς ώστε να μπορεί να ανταπεξέλθουν οι εργαζόμενοι στις βασικές του ανάγκες και καταργούν με αυτό τον τρόπο πλήρως το 8ωρο.
Υπερωρίες ακόμη και σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας, οι εργαζόμενοι να δουλεύουν δηλαδή «όποτε τους χρειαστεί το αφεντικό» και να μπορούν να τους ξεζουμίζουν και τις λίγες μέρες που θα πηγαίνουν για δουλειά.
Διευθέτηση χρόνου εργασίας σε επίπεδο βδομάδας. Ωράριο-λάστιχο, με ατομική «συμφωνία», χωρίς καμιά σταθερότητα.
Ελαστικοποίηση προσλήψεων και απολύσεων. Η εργοδοσία θα μπορεί να καλύπτει άμεσα με λιγότερο κόστος και λιγότερες δεσμεύσεις, ό,τι ανάγκη της προκύπτει. Θα μπορεί να κάνει ακόμη και ολιγοήμερες προσλήψεις για απεργοσπασία σε περιπτώσεις εργατικών αγώνων.
«Συμβάσεις μηδενικών ωρών». Ο εργαζόμενος θα αναγκάζεται να είναι σε ετοιμότητα να εργαστεί όποτε και όσο τον χρειάζεται ο εργοδότης, χωρίς την παραμικρή διασφάλιση κάποιου εισοδήματος.
Δίδεται η δυνατότητα να προσλαμβάνουν εργαζόμενους με συμβάσεις 2 ημερών, ακόμα και ανήλικους.
Στο στόχαστρο μπαίνει και η καλοκαιρινή άδεια. Θα μπορούν να κομματιάζουν την ετήσια άδεια των εργαζόμενων σε 4 πενθήμερες όλο το χρόνο. Θέλουν διακοπές για λίγους και για τους πολλούς μόνο δουλειά.
Σχετικά με το «Ευέλικτο ωράριο» και την ψηφιακή κάρτα εργασίας προβλέπεται η διεύρυνση δυνατότητας προσέλευσης και αποχώρησης με διαφορά μέχρι και 2 ώρες σε σχέση με το δηλωμένο ωράριο, πρόβλεψη τριών «μονών» χτυπημάτων της κάρτας τον μήνα. H ψηφιακή κάρτα σκοπό έχει τη διάλυση του ωραρίου.
Απαλλαγή των προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες επεκτείνεται και σε προσαυξήσεις υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινών και αργιών που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καθώς και σε προσαυξήσεις που χορηγούνται οικιοθελώς από τον εργοδότη
Απαλλαγή δηλαδή των εργοδοτών από τις ασφαλιστικές εισφορές για υπερωρίες, αργίες και νυχτερινά και από το μισθό. Οι εργοδότες θα καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές μόνο για τον βασικό μισθό .
Με άλλα λόγια η κυβέρνηση κάνει ένα άμεσο ΔΩΡΟ στην εργοδοσία και ένα μεσοπρόθεσμο ΔΩΡΟ στην ιδιωτική ασφάλιση. Χαμένοι/ες πάλι εμείς.
Επιπλέον, πολλοί εργοδότες για να μειώνουν τις ασφαλιστικές εισφορές δίνουν δύο μισθούς ένα επίσημο και ένα “στο’ χέρι” ή “μαύρα”. Αλλά αυτά τα μαύρα δεν μπορούν να τα εκπέσουν από τα κέρδη. Τώρα όμως αυτή τη διαφορά μπορούν να τη δηλώνουν αφού δεν θα καταβάλλουν τις ασφαλιστικές εισφορές και να γλιτώνουν παραπάνω φόρους. Έτσι θα ανέβει και ο μέσος μισθός που λέει ο πρωθυπουργός.
Προσπαθούν να θολώσουν τα νερά και να δημιουργήσουν αυταπάτες, μιλάνε για «Ενιαίο Σύστημα Καταγραφής Ατυχημάτων». Όλα αυτά όταν μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2025 στη χώρα μας έχουν καταγραφεί 114 θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα για τα οποία ευθύνεται η εργοδοτική αυθαιρεσία και η εντατικοποίηση της δουλειάς τις οποίες θα ενισχύσει ακόμη περισσότερο το συγκεκριμένο νομοσχέδιο.
Αυτή είναι η περιβόητη ευρωπαϊκή κανονικότητα και το κράτος δικαίου για το οποίο μιλούν η ΝΔ και τα άλλα κόμματα που έχουν ψηφίσει και εφαρμόσει όλους τους αντεργατικούς νόμους των τελευταίων 15 ετών. Αυτές είναι οι περίφημες οδηγίες της ΕΕ που προβλέπουν μονάχα τη μεσολάβηση 11 ωρών ανάπαυσης ανάμεσα στις δύο βάρδιες, δηλ. τη δουλειά για 13 ώρες την ημέρα.
Η κυβέρνηση θέλει να παρουσιάσει το νέο νομοσχέδιο σαν φιλεργατικό και πλασάρει τον «κοινωνικό διάλογο» και την «ευρωπαϊκή εναρμόνιση» για να επιβάλει την επίθεση της στον εργαζόμενο λαό με συναινετικό τρόπο. Μέσα από αυτό το νομοσχέδιο θέλει συλλογικές συμβάσεις που δεν κατοχυρώνουν αυξήσεις στους μισθούς αλλά αναπαράγουν τα κατώτατα όρια, να εξυπηρετούν την εργοδοσία κόντρα στα συμφέροντα των εργαζομένων και θεσμοθετούν την οριοθέτηση των διεκδικήσεων μας για αυξήσεις στους μισθούς και καλυτέρευση των όρων εργασίας. Οι συλλογικές συμβάσεις πρέπει να μας διασφαλίζουν ό,τι έχουμε καταφέρει να κερδίσουμε με τους αγώνες μας.
Ο αγώνας μέσα από τα σωματεία μας τις γενικές συνελεύσεις τις απεργίες και τις διαδηλώσεις είναι μονόδρομος για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων στη δουλειά. Δε χρειαζόμαστε τις «λύσεις» που μας επιβάλει η κυβέρνηση για το πώς θα διαχειριστούμε την φτώχια και τη μισθωτή δουλεία που θέλουν να μας επιβάλλουν. Να διεκδικήσουμε δουλειά με δικαιώματα με συλλογικό, οργανωμένο και μαζικό αγώνα.
- Να υπερασπιστούμε το δικαίωμα να ζούμε από μια δουλειά 8ωρη και πενθήμερη, με αξιοπρέπεια και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.
- Η επέλαση και η βαρβαρότητα του κεφαλαίου δε θα σταματήσει πουθενά αν δεν τη σταματήσουμε εμείς.
- Το νέο νομοσχέδιο είναι μια ολόκληρη εργαλειοθήκη εκμετάλλευσης, καταπίεσης και υποταγής.
- Μόνο η δύναμη του οργανωμένου αγώνα με επίκεντρο τις σύγχρονες ανάγκες μας μπορεί να φέρει θετικές εξελίξεις και νικηφόρα αποτελέσματα.
- ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ για να μπορέσουμε να ζήσουμε εμείς και τα παιδιά μας με αξιοπρέπεια, με δικαιώματα, απολαμβάνοντας τους κόπους της δουλειάς μας.
- Να αποσυρθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα για το 13ωρο και τα ευέλικτα ωράρια.
- Όλοι στον αγώνα για 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο, για γενναίες αυξήσεις στους μισθούς μας και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
- Ταξικά, συλλογικά, οργανωμένα, αποφασιστικά, χρειάζεται να δώσουμε τη μάχη για να μην περάσει.
