Καθιερώνεται η κατάργηση του 8ώρου και η 13ωρη εργασία με νέο νομοσχέδιο του υπουργείο Εργασίας, επεκτείνοντας τη δυνατότητα για τόσο μεγάλη υπερωριακή εργασία σε έναν εργοδότη από δύο που ισχύει μέχρι τώρα
..
Αρνητικές εξελίξεις για τους εργαζόμενους αναμένεται να φέρει ο Ιούλιος, σύμφωνα με ρεπορτάζ της Καθημερινής, καθώς αναμένεται νέο εργασιακό νομοσχέδιο που ελαστικοποιεί ακόμα περισσότερο τις συνθήκες εργασίας.
..
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, αναμένεται εντός του Ιουλίου να παρουσιάσει στο υπουργικό συμβούλιο ένα νέο σχέδιο νόμου το οποίο θα επιτρέπει την 13ωρη εργασία σε έναν εργοδότη κατά τα πρότυπα της ισχύουσας ρύθμισης για απασχόληση σε δύο εργοδότες. Υπό την προϋπόθεση, βέβαια, ότι θα τηρούνται οι προβλεπόμενοι χρόνοι ημερήσιας ανάπαυσης (11 ώρες) και εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας (40 την εβδομάδα συν 5 ή 8 ώρες υπερωρίας).
..
Παράλληλα, θα επιτραπεί για πρώτη φορά η δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας, με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις (40% στο ωρομίσθιο), σύμφωνα με το ρεπορτάζ. Η ρύθμιση σχεδόν «φωτογραφίζει» τους εποχικούς εργαζόμενους στην εστίαση κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, που συχνά δουλεύουν εκ περιτροπής και με πολλές υπερωρίες.
..
Στο πλαίσιο των αλλαγών που προωθεί το υπουργείο Εργασίας θα είναι η απλοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης εργαζομένων, καθώς πλέον η αναγγελία πρόσληψης θα γίνεται με ένα μόνο έγγραφο, αντί για τα τέσσερα που απαιτούνταν μέχρι σήμερα.
..
Παράλληλα, δημιουργείται ψηφιακός φάκελος εργαζομένου, μέσω του οποίου θα συγκεντρώνονται όλα τα απαραίτητα στοιχεία και δικαιολογητικά, ενώ θα παρέχεται και η δυνατότητα αποστολής ειδοποιήσεων μέσω της εφαρμογής myErgani.
..
Επίσης, για πρώτη φορά, οι εργοδότες θα έχουν στη διάθεσή τους ειδική εφαρμογή για κινητά τηλέφωνα, αντίστοιχη με αυτή που χρησιμοποιούν ήδη οι εργαζόμενοι, ενώ εισάγεται και η δυνατότητα ταχείας πρόσληψης (fast track) μέσω κινητού τηλεφώνου, για κάλυψη έκτακτων αναγκών, διάρκειας έως δύο ημερών.
