Διπλασιάστηκαν σε σχέση με 2021 εξαιτίας της λήξης των υποστηρικτικών μέτρων για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας,γεγονός που δείχνει ξεκάθαρα ότι οι εργαδότες στοχεύουν μόνο στο δικό τους κέρδος και με κάθε κόστος, ακόμα και την πτώση ποιότητας των υπηρεσιών που προσφέρουν λόγω έλλειψης προσωπικού.
Θετικό μεν αλλά όχι υψηλότερο από το έτος 2017 ήταν τον Μάιο το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Κατεγράφησαν 99.956 νέες θέσεις εργασίας, δηλαδή μόλις 4.790 περισσότερες από αυτές που είχαν δημιουργηθεί τον αντίστοιχο μήνα του 2021.
Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ για τον μήνα Μάιο, το πλέον ευδιάκριτο στοιχείο είναι αυτό των απολύσεων αφού οι καταγγελίες συμβάσεων εργασίας διπλασιάστηκαν. Ανήλθαν σε 118.881, ενώ τον Μάιο του 2021 ήταν σχεδόν 58.391.
Η έκρηξη των απολύσεων συνδέεται προφανώς με την άρση των υποστηρικτικών μέτρων για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Τα επίπεδα του πρώτου πενταμήνου του 2017 προσεγγίζει και το ισοζύγιο ροών απασχόλησης στο πεντάμηνο Ιανουαρίου-Μαΐου 2022. Δημιουργήθηκαν 248.079 καθαρές νέες θέσεις, έναντι 177.108 τον Μάιο του 2021, 5.826 τον Μάιο του 2019 και 265.059 τον Μάιο του 2018.
Δείτε κι αυτό: «Πρωταθλήτρια» στο κόστος στέγασης η Ελλάδα – Έρχονται αυξήσεις στα ενοίκια
Συνολικά για την περίοδο Ιανουάριος-Μάιος 2022 οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στο 1.115.594, οι αποχωρήσεις στις 867.515 εκ των οποίων οι 456.827 καταγράφηκαν ως καταγγελίες σύμβασης εργασίας αορίστου και ορισμένου χρόνου και οι 410.688 ως οικειοθελείς αποχωρήσεις. Από το σύνολο των προσλήψεων, μία στις τρεις (35,36%) είναι με σύμβαση μερικής απασχόλησης, το 56,75% πλήρους και 7,89% εκ περιτροπής.
Στα επαγγέλματα με τα υψηλότερα θετικά ισοζύγια προσλήψεων-απολύσεων αυτό των «σερβιτόρων, τραπεζοκόμων και μπάρμαν» καταγράφεται στην κορυφή της λίστας των δέκα πρώτων. Ακολουθεί το επάγγελμα των μαγείρων ξενοδοχείων και εστιατορίων, των πωλητών καταστημάτων, των υπαλλήλων υποδοχής και των υπαλλήλων γραφείου.
Επίσης τον Μάιο κατατέθηκαν 23 επιχειρησιακές συμβάσεις. Στις 8 δεν υπήρξε μεταβολή μισθού. Σε 11 συμβάσεις στην Αττική και μία στην Κρήτη το ποσοστό μεταβολής του μισθού κυμάνθηκε από 7,23% έως 7,54%, ενώ σε 2 συμβάσεις τα ποσοστά ήταν 1,55%-2%.
