Την παραμονή των 730 εργασιακών συμβούλων στις θέσεις τους ζητά η ΑΔΕΔΥ, επισημαίνοντας ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι απειλούνται με απομάκρυνση έως τις 30 Ιουνίου λόγω της λήξης του σχετικού προγράμματος του Ταμείου Ανάκαμψης.
Η ΑΔΕΔΥ καταγγέλλει ως εμπαιγμό τη στάση της Διοίκησης της ΔΥΠΑ και του Υπουργείου Εργασίας, καθώς αντί για τη μονιμοποίηση έμπειρου προσωπικού σε μια υπηρεσία που παρουσιάζει πάνω από 1.000 κενές οργανικές θέσεις, επιλέγεται η διατήρηση ενός καθεστώτος αβεβαιότητας.
Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, η Διοίκηση αρνήθηκε να παρατείνει τις υφιστάμενες συμβάσεις και αντ’ αυτού προχώρησε στη διαμόρφωση ενός νέου προγράμματος απασχόλησης, το οποίο χαρακτηρίζεται ως απόπειρα εξαπάτησης των εργαζομένων. Με τη συγκεκριμένη κίνηση, έμπειρο και εκπαιδευμένο δυναμικό που είχε προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ οδηγείται στην έξοδο, για να αντικατασταθεί από 1.000 νέους ωφελούμενους. Στο νέο αυτό πλαίσιο, η σχετική προϋπηρεσία δεν μοριοδοτείται, ενώ εισάγεται η διαδικασία της συνέντευξης με υψηλή βαθμολογία, γεγονός που εγείρει σοβαρά ερωτήματα σχετικά με την αξιοκρατία των διαδικασιών.
Παράλληλα, η ΑΔΕΔΥ καταδικάζει έντονα τη στάση της Διοικήτριας της ΔΥΠΑ, η οποία κατά τη διάρκεια προκηρυγμένης στάσης εργασίας φέρεται να απαγόρευσε την είσοδο στο κτίριο σε εκλεγμένους συνδικαλιστές και εργαζόμενους, επιστρατεύοντας δυνάμεις της αστυνομίας και ιδιωτική φύλαξη. Η ανακοίνωση καταλήγει με το μήνυμα ότι η καταστολή δεν θα κάμψει τους αγώνες των εργαζομένων ενάντια στην υποβάθμιση της υπηρεσίας και την απώλεια εξειδικευμένου προσωπικού.
