Την ανάκληση της πειθαρχικής δίωξης του Δημάρχου Καισαριανής και των 20 Δημοτικών Συμβούλων ζητά το Δημοτικό Συμβούλιο Δήμου Κερατσινίου-Δραπετσώνας και εκφράζει την στήριξη και την αλληλεγγύη του προς τους συναδέλφους αιρετούς. Αξίζει να θυμίσουμε ότι η δίωξη ασκήθηκε από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής με την κατηγορία της “παράβασης καθήκοντος με δόλο”, επειδή συναίνεσαν στην υπογραφή σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου με 5 εργαζόμενους του Δήμου, οι οποίοι δικαιώθηκαν από το δικαστήριο που προσέφυγαν για να παραμείνουν μιας και κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δήμου Καισαριανής.
Αναλυτικά, η ανακοίνωση του γραφείου τύπου του Δήμου Κερατσινίου – Δραπετσώνας έχει ως εξής:
Το Δημοτικό Συμβούλιο Δήμου Κερατσινίου-Δραπετσώνας με απόφασή του στηρίζει τον Δήμαρχο και τα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου Καισαριανής στον αγώνα τους ενάντια στη δίωξή τους με βάση το ν. 4915/2022 και το νόμο του Καλλικράτη με την κατηγορία της «παράβασης καθήκοντος με δόλο».
Ο Δήμαρχος Καισαριανής και 20 μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου καλούνται από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής να απολογηθούν εντός 20 ημερών επειδή στάθηκαν δίπλα σε 5 εργαζόμενους στην καθαριότητα, που είχαν κερδίσει το δικαστήριο τον Νοέμβριο του 2022 για να παραμείνουν στην εργασία τους και η δημοτική αρχή δεν άσκησε έφεση εναντίον της δικαστικής απόφασης.
Οι 5 εργαζόμενοι εργάζονται σήμερα στο Δήμο Καισαριανής με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου και συμβάλλουν στις παρεχόμενες προς τους δημότες υπηρεσίες.
Σε μια περίοδο που ετοιμάζεται το νομοσχέδιο για τη λειτουργία των ΟΤΑ και την καταστατική θέση των αιρετών, το Δημοτικό Συμβούλιο Κερατσινίου-Δραπετσώνας αναγνωρίζει το δικαίωμα των δημοτικών συμβουλίων να παίρνουν αποφάσεις για το καλό του τόπου τους, σύμφωνα με τις δεσμεύσεις που κατατέθηκαν προεκλογικά και να μην είναι εκτελεστικά όργανα των εκάστοτε κυβερνητικών αποφάσεων.
Ζητάει:
- Την ανάκληση της κλήσης σε απολογία του δημάρχου και των 20 μελών του Δημοτικού Συμβουλίου Καισαριανής.
- Την κατάργηση της γνωστής ως «διάταξης Βορίδη» που υποχρεώνει τις δημοτικές αρχές να ασκούν έφεση σε θετικές για τους εργαζομένους πρωτόδικες αποφάσεις.
- Χρηματοδότηση στο ύψος των πραγματικών αναγκών των δήμων.
- Τη μετατροπή των σχέσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με πλήρη δικαιώματα.
